ha4 días LOS CINCO MOTIVOS PORQUE CONTRATAR A UN INTROVERTIDO A TU EQUIPO No es lo mismo introversión que timidez. El tímido siente temor frente a otras personas y a las relaciones sociales, mientras que el introvertido disfruta de estar cerca de aquellos a quienes aprecia. Las personas introvertidas pueden ser grandes gestores del cambio. Solo tenés que descubrir las fortalezas de su personalidad y confiar en ellas. Estas son solo algunas: 1. SE CONOCEN MUY BIEN: Los introvertidos disfrutan de su propia compañía. Saben a la perfección de qué son capaces y de qué no y por lo tanto reconocen sus propios límites. 2. CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN: Son excelentes observadores y tienden a analizar las situaciones de forma profunda. Suelen estar siempre alerta y conscientes de cada detalle o cambio que se genere. 3. TRANQUILIDAD Y MODERACIÓN: Prefieren manejarse con cautela y elegir sus palabras con muchísimo cuidado. No pierden el tiempo con charlas innecesarias. Prefieren hacer antes que decir....
Consultora para el asesoramiento tecnológico y empresarial para compañias que necesitan crearse o evolucionar en el mercado. Somos representantes oficiales de los software nacionales EDYDSI para Alto Paraná, Itapúa, Canindeyú y Caaguazú, en ventas y soporte técnico.