Ruttia & Asociados.

FOMENTAR EN LOS EQUIPOS LA MENTALIDAD INNOVADORA Los líderes deben fomentar en sus equipos el compromiso de aceptar una mentalidad innovadora que saque provecho a las diferencias de las personas en beneficio de la organización. Los líderes son responsables de formar equipos de trabajo y guiarlos hacia óptimos resultados de rendimientos. Un líder efectivo reconoce la importancia de aceptar las diferencias de las personas y sabe cómo conectar los puntos entre esas diferencias para obtener los mejores resultados del equipo. Esto es lo que cultiva un ambiente de trabajo donde reinan la innovación, la iniciativa y las continuas mejoras, según Glenn Llopis, de Forbes.com. Los líderes deben fomentar en sus equipos el compromiso de aceptar una mentalidad innovadora que haga que cada empleado aprenda a aprovechar las diferencias de los demás para alcanzar su propio éxito y el de la organización. CONFIAR . La innovación requiere romper las viejas reglas del pensamiento y crear ...

                         Software Tributario TESAKA Los comprobantes virtuales son la versión digital de los comprobantes legales que por medio de este sistema podrán almacenarse, gestionarse e intercambiarse por medios electrónicos o digitales. El sistema Tesaka permite la versión virtual de comprobantes de retenciones y facturas para pequeños facturadores. Entre las características del sistema se encuentra la validación de  datos del RUC, la captura manual o masiva de datos, la validación en línea del comprobante retenido, la verificación automática del estado impositivo del contribuyente y la exportación masiva de comprobantes. El plan piloto del sistema se implementará durante los meses de junio y julio para comprobantes de retención con empresas invitadas y fac turas para contribuyentes del  IVA con funcionarios contratados de la SET. La etapa final del sistema iniciaría en el mes de septiembre y c...

COMO AMPLIAR SU MARCA PERSONAL A TRAVÉS DEL LIDERAZGO DE PENSAMIENTO ¿Está listo para mejorar su marca personal a través del Liderazgo de Pensamiento? Wendy Marx, una colaboradora del portal Business 2 Community, ofrece 11 maneras de ayudarle a hacer precisamente eso. Es demasiado fácil malinterpretar el concepto de liderazgo y cómo se relaciona con su marca personal. La gente suele pensar erróneamente que la palabra se refiere a una especie de niño prodigio del tipo de Steve Jobs o Jack Welch. O empequeñecen el concepto como algún tipo de hondonada, una autopromoción patriotera. Aquí está David Brooks de “The New York Times” que se burla de los líderes de pensamiento: “El lidere de pensamiento es una especie de concepto de vendedor ambulante de alto vuelo. Mes tras mes, él llega a ser un coordinador de la discusión en las cenas de grupo de reflexión, donde los comensales hablan de lo que es vivir en la pobreza, mientras que los mozos se deslizan a través de la habitació...

TIPOS DE RESIDENCIAS PARA LOS EXTRANJEROS QUE VIENEN A TRABAJAR A PARAGUAY Cuando una empresa decide contratar a trabajadores extranjeros debe considerar, además de las normas laborales y previsionales, las normas migratorias que regulan la inmigración de recursos humanos calificados para su incorporación al mercado laboral local. En este sentido, la Ley N° 978/96 “De migraciones” establece que todo empleados, al proporcionar trabajo, ocupación o contratar extranjeros, ya sea para desarrollar actividades por su cuenta o bajo relación de dependencia, tiene la obligación de exigir al trabajador extranjero el documento en el que conste que el mismo es residente permanente o temporario y, en este último caso, que su plazo de permanencia se encuentra vigente y suficientemente autorizado a trabajar en la actividad para la cual será contratado. La normativa migratoria exige, por tanto, que los extranjeros obtengan previamente el estatus migratorio de residentes temporales o permanen...

DIEZ COSAS QUE SOLO LOS JEFES EXCEPCIONALES DAN A SUS EMPLEADOS La red laboral on line linkedlin explica las características que hacen a algunos jefes tan especiales para sus actuales y ex empleados. Es Usted un jefe excepcional o recuerda haber trabajado para alguien así?. Los buenos jefes tienen habilidades de organización. Los buenos jefes tienen habilidades para tomar decisiones clave. Los buenos jefes consiguen cosas importantes. Los jefes excepcionales hacen todo lo anterior y mucho más. (Y nos acordamos de ellos para siempre) Obviamente, ellos se preocupan por su empresa, clientes, vendedores y proveedores; pero lo más importante, ponen algo más de atención en las personas que trabajan para ellos. Y es por eso que son tan escasos. Según un artículo publicado por la red social de profesionales LinkedIn, estas son las diez cosas que los jefes extraordinarios dan a cada empleado: 1)       AUTONOMIA E INDEPENDENCIA: Las grandes organizacione...

UNA BUENA LOGISTICA MEJORA LA RELACIÓN COMERCIAL México y Estados Unidos comparten 50 creces fronterizos y la frontera más transitada del mundo en cuanto al paso de personas y de carga, lo que ha puesto a la logística en uno de los puntos más relevantes en las discusiones bilaterales, sin cuestionar ya los beneficios mutuos de su avance. Por la frontera común, cada minuto se comercia más de 1 millón de dólares y al día atraviesan más de 1 millón de personas. “La parte logística ha sido fundamental”, dijo Blanca Treviño, presidenta de Softtek, una de las empresas líderes proveedoras de servicios de tecnologías de la información (TI) en México. Entre otras razones, las compañías extranjeras se establecen en México por las ventajas que ofrece el país en su estructura de costo, experiencia en manufactura de costo, experiencia en manufactura media y avanzada y habilidades, juventud y capacidades de su mano de obra. “Muchas empresas vienes básicamente por el Tratado de Libre Com...

El Efecto Mariposa La teoría de Efecto Mariposa nos enseña que un pequeño cambio, similar al simple e imperceptible aleteo de una mariposa, puede producir grandes cambios en un todo. Destaca el impacto que tienen las pequeñas cosas sobre todo el conjunto. Aplicado a nuestra vida cotidiana, pequeñas variaciones en nuestros hábitos o costumbres pueden ocasionar  grandes cambios en nuestro estilo de vida. Uno de los problemas con los que nos enfrentamos frecuentemente es la necesidad o la intención de cambiar algún hábito o aspecto de nuestras vidas, cambio que a simple vista nos parece enorme y difícil de conseguir. Esta forma de pensar provoca que el mero hecho de imaginar todas las acciones que tenemos que llevar a cabo para lograrlo nos haga abandonar o aplazarlo indefinidamente. Recurramos al ejemplo clásico de dejar de fumar. Durante un tiempo más o menos largo nos hemos ido “abandonando” y hemos hecho del fumar un hábito del que no podemos prescindir, pero lleg...

                              RECOMENDACIONES PARA CONFECCIONAR UN BUEN CURRICULUM Lo frecuente para postular a un trabajo es tener preparado el Curriculum Vitae (CV), que resume la experiencia laboral, formación y todo lo que se quiere expresar sobre uno mismo, siendo la primera carta de presentación ante el trabajo que aspiras tener. Pero, nadie nos enseña a elaborar un CV, ni en la escuela ni en los estudios posteriores, además existen muchos artículos recomendando como hacerlo pero generalmente no han sido elaborados por reclutadores, es decir, no se presentan desde el punto de vista de la(s) persona(s) que va(n) a leer ese CV y que finalmente decidirá(n) si te llama(n) o no a una entrevista debido a dicho CV. Durante mis años como reclutador, he visto miles de CVs con errores frecuentes que me deciden descartarlos inmediatamente. Es importante que sepan, que cuando se publica un aviso de em...

LA COMUNICACIÓN VÍA INTERNET ES EL CAMINO AL ÉXITO DE LAS MARCAS A 26 años del nacimiento de la Word Wide Web, podemos ver en situaciones cotidianas cómo nos ha influenciado, a tal nivel que ha llegado a cambiar nuestros comportamientos y certezas. Ya no vamos al doctor a preguntarle que tenemos, sino que a corroborar nuestra teoría sobre la enfermedad que nos afecta, obtenida gracias a una investigación realizada por nosotros en este universo que es internet. En el colegio y la universidad, los estudiantes ya no recurren al diccionario o a las enciclopedias, buscan la información que necesitan en la web; cuando queremos llegar a un lugar, ya no ojeamos la guía telefónica, sino que usamos los servicios de geolocalización, y cuando buscamos trabajo, estamos conscientes de que la información que subimos a la red es de suma importancia para lograr obtener un nuevo empleo. Otro ejemplo potente es la capacidad de opinar de forma rápida y clara en redes sociale...

COMO AMPLIAR SU MARCA PERSONAL A TRAVÉS DEL LIDERAZGO DE PENSAMIENTO ¿Está listo para mejorar su marca personal a través del Liderazgo de Pensamiento? Wendy Marx, una colaboradora del portal Business 2 Community, ofrece 11 maneras de ayudarle a hacer precisamente eso. Es demasiado fácil malinterpretar el concepto de liderazgo y cómo se relaciona con su marca personal. La gente suele pensar erróneamente que la palabra se refiere a una especie de niño prodigio del tipo de Steve Jobs o Jack Welch. O empequeñecen el concepto como algún tipo de hondonada, una autopromoción patriotera. Aquí está David Brooks de “The New York Times” que se burla de los líderes de pensamiento: “El lidere de pensamiento es una especie de concepto de vendedor ambulante de alto vuelo. Mes tras mes, él llega a ser un coordinador de la discusión en las cenas de grupo de reflexión, donde los comensales hablan de lo que es vivir en la pobreza, mientras que los mozos se deslizan a través de la habitación t...

…. ME DICEN  EL CONSERVADOR Muchas veces enarbolamos la bandera del perfil de riesgo conservador, y nos resistimos a realizar inversiones en activos financieras bajo ese escudo. Pero ¿será que realmente entendemos lo que significa ser conservador? Mejor aún, ¿la estructura de nuestro patrimonio refleja esa actitud conservadora frente al riesgo? Primero quiero intentar una explicación del porqué algunas personas literalmente no quieren oír hablar de activos financieros. A lo largo de varios años he tenido la oportunidad de conversar con mucha gente, y la mayoría de las personas que muestran este comportamiento han tenido una experiencia “traumática” en el pasado. Traumática por asignarle un calificativo tal vez extremo, en realidad lo que pasó es que perdieron plata, no sé si mucho o poco pues ello también puede ser relativo. Lo cierto es que sufrieron una pérdida en el valor de su inversión, y debido a ello no quieren volver a invertir en acciones bonos, Fondos Mutuos que in...

EL EFECTO DE LA INFLACIÓN EN EL  ANÁLISIS  DE LAS INVERSIONES Durante los últimos años, uno de los objetivos prioritarios de la política económica española ha sido el de contener la inflación tratando de situarla a niveles “europeos”. La preocupación no ha sido, ni mucho menos, patrimonio exclusivo del gobierno español, aunque en nuestro país se partía de unos diferenciales de inflación importantes con respecto al resto del mundo desarrollado. Esta encarnizada lucha contra las subidas desordenaras de precios ha tenido una cantidad enorme de costes, tanto político como sociales, por lo que incluso las personas más alejadas de los temas económicos y financieros han podido sospechar la importancia del tema. En primer lugar, podríamos decir que en ambientes inflacionarios, nuestro dinero pierde valor, cada vez hace falta más dinero para comprar las mismas cosas. Es decir, la inflación afecta a nuestro poder adquisitivo haciéndolo más pequeño. Es por ello que la primera l...